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人事行政论文( 共有人事行政论文-行政管理论文-行政管理毕业论文-行政管理论文范文 8 篇 )
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职位聘任是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则,签订聘任合同,确定双方权利、义务的一种任职方式。聘任制已在我国正式施行,但时间较短。在聘任制施行的过程中,它的正负效应也在不断地被探讨着。有人认为,公务员聘任制的出现,是对我国“官本位”意识的……
2012-11-05 关键词:人事行政,制度,变革
人事科职能管理方面存在方面人事科以集权为主要领导方式,典型的高关系、低工作管理模式。领导通常不主动告知工作的目的,仅以工作的方式和内容为分配的指标。员工经常处于信息接受方,没有直接参与工作的设计和分配,对工作目的导向不清。当彼此理解不一致时,常出现工作结……
2012-11-05 关键词:医院,人事行政,效率提升
人事工作涉及社会的各个方面,人事行政关系到一个国家行政效率的高低,关系到社会的稳定和发展以及国家的前途和命运。我国历来对人事制度予以高度重视,在长期的革命和社会主义建设中,逐步建立起符合不同历史发展阶段的干部人事制度,对于建设和发展干部队伍,完成党……
2012-11-05 关键词:人事监督,意义
社会性是人的生物性的动态的历史沿革的结果。人是自然界的产物,也是社会关系的产物,社会性是人的本质属性。人之为人不仅有物质方面的追求与享用,还有精神方面的追求与享用,人更需要归属与爱、理解、受人尊重、对美的追求及自我实现?;羯J笛橹っ髁巳思使叵抵蟹钦酵拧?/div>
2012-11-05 关键词:人事行政,用人规则
韦伯认为在理性官僚制中,“官僚体制的结构与客观运作手段集中在统治者手中是相辅相成的”[2]p302,应对行政人员进行严格的集权化管理。在行政人员任命方面,他主张“典型官僚制下的官僚是由上级任命的,由被支配者选举出来的官僚,再也不是纯粹的官僚类型”[3]p26。上级领……
2012-11-05 关键词:行政人员,过程性,管理
首先,把人才宏观调控体系看作一个制度实体,必须要明确营造这个实体的主体是谁,即应该由哪些政府机关来承担这个工作的责任,行使相关权力。具体地讲就是要充分合理地界定整合人事部门、劳动部门、社会保障部门和教育部门等相关机构的职能。部门职能的充分界定是回答……
2012-11-05 关键词:服务型,人事行政,机制
人力资源管理是以“人”为中心,通过满足人的需要来调动人的积极性和创造性,以达到组织内人与事的最佳结合,实现组织存在和发展的目的。随着医院人力资源管理的观念、类型、性质、方法等的变化,应用现代人事行政理论来确定医院人力资源管理的战略核心,最大限度地提高人才……
2012-11-05 关键词:医院,人力资源,监管
首先,人事行政要强化对建立人才市场配置资源机制的推动作用。政府可以从制度上转变不完全的计划和不完全的市场,以保障资源配置的效率。现在,我们的劳动力市场发育还不完善、不成熟。人才市场体系还不完备,市场发育严重滞后于经济发展的要求,另一方面市场还很不规……
2012-11-05 关键词:人事行政,体制革新,问题
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